Führungskraft als Coach

Coaching setzt das Potential eines/r Mitarbeitenden frei, seine/ihre eigene Leistung zu maximieren. Neun Führende eines Vorarlberger Unternehmens, vom Vorstand bis zum Schichtleiter, erarbeiteten sich Inhalte zum Thema Coaching. Über Haltung im Coaching, Coachings-Skills und Fragetechniken, die Teilnehmer*innen probierten sich mit viel Freude und Spaß in unterschiedlichen Coachingsequenzen. Am Ende vereinbarten sie konkrete Ziele miteinander, den Coachings-Ansatz in ihren Führungsalltag zu intergieren.