Vom Aufgabenmanagement mit Outlook zur Unternehmenskultur einer Organisation

Im November fand eine interne Schulung von Top Managern und Führungskräften erster Ebene in einem Schweizer Unternehmen statt. Alles begann mit der Analyse von Zeitfressern und unbeabsichtigter Behinderungen im Arbeitsalltag - diese wurden sofort abgestellt. In Folge dieser Prüfung fand sich die allgemeine Zustimmung, dass Aufgabenmanagement in diesem Falle nicht ausreicht – weitere Themen, die mehr in der DNA der Organisation verankert sind, werden in 2020 gemeinsam angegangen.